医院文化是社会主义文化中的一个重要组成部分，是一所医院综合实力的重要体现。郑伟达教授从医三十多年来，坚持发挥中医药抗癌优势，不断著书立论，提出了“以人为本、科学抗癌”的先进理论，总结并创立了“治癌新十论”和“四位一体抗癌疗法”，为数十万的癌症患者解除了疾苦。郑教授很注重医院文化建设，要求医务人员要不断学习充实自己，提高自身素质。身为医者郑教授有很深的文化底蕴，常常有感而发即兴赋诗填词，并出版了《慈丹集》。郑教授多次强调,企业文化是一个企业的精神，更是医院活力的源泉，愈久弥香，它使企业充满活力，又富有勃勃生机。我院也因此有着浓厚的文化内涵。与时俱进、开拓创新，我院不断增添新鲜血液，引进人才，加强师资力量和专业队伍建设。注重文化建设，增强创新能力，加强医院精神文明建设、和谐发展，逐步构建系统的医院文化建设机制。

　　“医为仁术、济世活人，当以仁爱之心救死扶伤、扶危济困善心善意为病家服务”这是北京伟达中医肿瘤医院院长郑伟达教授创立的院训。伟达医院的全体员工脚踏实地的践行着自己肩上的神圣使命！医院坚持“以病人为中心”和“全心全意为病人服务”的理念，提高服务意识，改善服务态度，改进服务模式，改变服务作风，实行全优服务准则，紧紧围绕满足患者需求，简化工作流程，来方便患者，加强医患沟通，构建和谐的医患关系。多年来，我院始终“以人为本”，在职工中坚持正确的思想导向，做好人的工作，充分发挥人的主观能动性；坚持弘扬祖国传统医学，发挥中医药的医疗、教学、文化优势，促进世界传统医学之间的了解与合作，加强国际间的交流，提高中医药的临床医学保健水平，为全人类的卫生保健事业作出贡献的办院方针。医院在郑伟达教授的带领下，坚持“以人为本”，坚持“以病人为中心”，树立“病人第一、质量第一、服务第一”的理念。在抗癌领域已经取得了很大成绩，受到了广大肿瘤专家和患者的好评。

　　北京伟达中医肿瘤医院引进企业化的先进管理模式，创建自己独特的医院文化，大力实施综合管理达标体系，用制度规范和激励每个人的行为，用独特的医院文化塑造企业的灵魂，使我们医院成为一个具有高度凝聚力和向心力、奋发进取的优质团队。

　　我们深深体会到精神文明建设与医院文化建设有着相辅相成、互为渗透、优势互补、密不可分的关系，两者方向是一致的，内涵是重合的，加强医院文化建设对推动医院精神文明建设具有十分重要的现实意义，两者必然相得益彰。相信在郑伟达教授的带领下，北京伟达中医肿瘤医院为祖国抗癌事业定会作出更大的成绩。